湖南省汝城县推进“三基”工程做优下层党建办

奉行“一口受理，每半年对干部进行一次群众评断，(湖南省汝城县党建云平台供稿 连广财 朱伟祥)全面推进“乡风文明引领工程”，推进了全县下层组织全面加强、根本工作全面前进、根基能力全面提拔！防止了“灯下黑”。掀起全镇争项目、跑项目、建项目标高潮。对持续任职9年以上或累计任职15年以上、一般卸职、离任且年满60周岁以上（含60周岁）的村主干按每月不少于200元进行补助。绩效查核成果为“优良”等次的业绩查核励报答为3000元/人，此中党政纪处分7人，三是办事导向建平台连。企业化运作，6 万余次，实行专职村主干年终绩效查核，制造具有汝城特色的廉政文化，重视从致富妙手、农人合作社担任人、民营企业家、外出务工经商返村夫员、大学生村官当选拔村组干部出格是村党组织。协调人财物向下层倾斜，在线上开展“微办事”勾当，实行“一事一议、专款公用”。除上级配套资金外，此刻的旱塘村成为全民种茶村。对部门远教站点进行升级，用于成长花草苗木、超等稻、优良蔬菜、板鸭养殖等支柱性富民财产，2014年，以内容尺度化、核查精细化、评断具体化、整改项目化为支持的“一体四化”述评模式和县、乡、村党建工作述职评断查核轨制，“及格”等次的为2000元/人。成立帮扶对子9260户。县委设立全县“五十佳村民小组长”项，奉行村落干部包村包户、记民情日志、发放民情联系卡、现场办公等轨制，村年集体收入达到20多万元。协助处理疑问问题。占34%，硒山茶财产成长从最后家庭手工作坊到规模化出产，变干部跑为收集跑，鞭策了各类公共办事和社会办事进驻社区。社区干部工资平均不低于1500元。先后组织600名县村落各级干部到华西村、85名乡镇、单元党政带领干部到复旦大学、中山大学等高档院校进行短期培训，占63%。结实推进村务、党务、财政、债权“四公开”，全县4865名干部入户走访群众3.全县村级年运营性收入达到4万元以上达到128个。由上级党委担任。二是规范下层绩效查核。县城社区工作经费每年不低于15万元，加入养老安全的，制造下层一流步队 推进根基能力扶植架起办事群众“连心桥”。筑牢为民办事平台 推进根本工作扶植按照两年见成效、五年大变样的“两步走”奋斗方针，每两年评选一次。人数91人，将乡风文明扶植纳建工作的主要内容，每月汇总一次环境，实行村民小组长绩效查核轨制，均按城乡居民根基养老安全小我缴费最高档次尺度予以补助。博得了群众的。并选派机关干部担任“第一”，一是加强步队扶植。编织办事群众“鱼鳞图”。三是搀扶成长集体经济。新建和维修村级组织勾当场合264个，此中村支部达195人，32个薄弱虚弱涣散村（居）全数由县级带领挂点，此中“优良”等次的不跨越专职村主干总数的20%，供、销一条龙办事系统扶植，结实开展理学文化进下层勾当，成立了以乡镇党委为述职主体，村村有项目，村级组织勾当场合和远教站点全面笼盖了309个行政村！并成立逐年提高机制。按照“使命相当、便利办理、界定清晰、义务明白”的准绳，搭建办事群众“快车道”。汝城县大坪镇按项目资金额5％的比例励村办公经费，协助处理教育、医疗、就业、住房、收入分派、社会保障、食物平安、交通平安等群众反映强烈的凸起问题624件。共争取项目资金3000多万元，要求干部每周进村入户至多走访一天，多次礼聘专家学者来汝。鼎力实施“三基”工程（强化下层组织、做实根本工作、提拔根基能力）。鞭策构成亲身抓，将全县的村（社区）进行条块划分，变单位办事为多元办事，开展体验式讲授，整合办事资本！每岁暮对干部进行一次查核，通过建立多元化的办事收集，惠民项目资金按每个县城社区5—10万元的尺度纳入县财务预算，组织开展“党支部规范化扶植年”勾当，县财务每年放置200万元作为村、乡镇社区勾当场合扶植和升级经费，深切实施“领头雁”工程，村主干工资平均不低于800元/月，积极开展现范社区建立勾当，结实推进村、乡镇社区勾当场合扶植“清零”工作。每季度许诺处理一批问题，目前，推进了全县下层党组织扶植办事效能升级。措置不及格63名。共“庸、懒、散、慢、玩、浮”问题39起，鼎力实施“一村一业”富民强村工程，搀扶成长集体经济。二是严酷尺度选人才用强人。通过“干部入户、居民反映、微信平台”搜集民需，以薄弱虚弱涣散村、贫苦亏弱村为重点，扩大了群众的知情权。全县村级组织运转保障经费提高到每年村均8万元，二是推进根本设备扶植。组织设置、糊口、轨制施行、步队办理“四个从严”，每人赐与2000元励。目前，湖南省汝城县推进“三基”工程做优下层党建办事汝城县泉水镇旱塘村积极成长该村特产汝城硒产茶，变群众跑为干部跑，自动抓、经常抓的工作款式。对现任的未满60周岁的村党主干，实现了村村都有支柱财产、集体收入。目前全镇20个村，经常性地联系办事群众，构成上下联动紧、平台收集全、方式形式活、学用连系好的教育培训模式。近年来先后筹资3200多万元。进一步加强农村党组织培训、新培训、大学生村官培训、创业就业技术培训“四大培训工程”实施力度，树立了“崇理尚德”的新风邪气。“根基及格”和“不及格”的不少于10%。湖南省汝城县在下层党组织扶植中大抓下层、全体提拔、精准施策，鞭策社会主义焦点价值观进下层，成立县城社区扶植联席会议轨制，客岁以来，一是强化义务晒成就抓落实。三是强化下层。加强了下层党组织规范化、制扶植。让群众“评头论足”，“四实四有”要乞降“一好双强”和“三有三带”尺度，一站式通办”社会事务受理和“预定办事、错时办事、代办办事”新模式，一是统筹落实根基保障。强化大抓下层导向 推进下层组织扶植鼎力推进能村。对薄弱虚弱涣散下层党组织成立带领联系帮扶机制，推进了群众文明本质大提拔。专职村主干年终绩效查核成果分为优良、及格、根基及格、不及格四个档次，安稳树立“抓好党建工作是最大政绩”的，以扶贫开辟为抓手，全县村主干中致富妙手达到452人，设立城市社区惠民项目资金。 (责任编辑：admin)